Компания Nintendo славится не только своими легендарными играми, но и невероятно строгим процессом отбора сотрудников. Экзамен при приеме на работу в Nintendo настолько сложный, что его не проходят даже доктора информационных наук. Это свидетельствует о высоких стандартах, которые компания предъявляет к своим потенциальным сотрудникам. В отличие от многих других японских компаний, Nintendo не использует «фильтр академического происхождения». Это означает, что компания не отдает предпочтение кандидатам из определенных университетов или с определенными академическими званиями. Вместо этого, Nintendo фокусируется на реальных навыках и способностях кандидатов, что делает процесс отбора еще более конкурентным и сложным. Экзамен включает в себя различные тесты и задания, которые проверяют не только технические знания, но и творческие способности, логическое мышление и умение решать нестандартные задачи. Это делает процесс отбора в Nintendo уникальным и чрезвычайно сложным, даже для высококвалифицированных специалистов. 🎮💻 Компания Nintendo всегда стремилась к совершенству, и это отражается не только в их играх, но и в подходе к подбору персонала. Строгий экзамен при приеме на работу гарантирует, что только лучшие из лучших смогут присоединиться к команде и внести свой вклад в создание будущих шедевров.